平等で明確な評価制度
本人の意思や特徴に合わせたキャリアプランで、長く働ける職場作りを目指します。
治療家という「手」にこだわる仕事は、無くなることがありません。そのため、長く働ける職場作りを目指しています。治療を極め現場のトップを目指す道とマネジメント領域を目指す道が選べるなど、本人の意思や特徴に合わせたキャリアプランを用意しています。
VALUE（ありかた）-人間力を磨けているかどうか
SKILL（技術）-技術スキルが高められているか
PERFORMANCE （成果）-立てた目標を達成できているか
どれか1つだけでなく、それぞれのバランスを重要視しています。
評価基準を満たせば、入社1年目で主任昇格も可能です。
産後骨盤矯正や小顔矯正など、女性治療家だからこそできる仕事が数多くあります。加えて、産休・育休をしっかり取って復帰でき、仕事／家庭／育児をバランスよく行える環境を整えています。
「どのような価値観の下で施術を行っているのか」を学ぶことで人間性を磨く「座学研修」と、当院で施術頻度の高い「骨盤矯正」「猫背矯正」の施術を習得する「実技研修」の両面から、現場で必要な技能を身に付けます。
毎月4回以上実施している社内勉強会。興味のあるものを選んでスキルアップできます。年4回程度行われる社外セミナーでは、最先端の治療技術や経営戦略など幅広い知識が得られます。
働く環境をサポートする各種制度
ワークライフバランスを重要視し、業務に集中できる理想の職場を目指しています。
定期ミーティングや振り返り面談、コミットメントシートなどを通じて、治療家としても社会人としても、レベルUP出来る環境を整えています。
ワークライフバランスを重要視し、治療家でもプライベートの時間をしっかりと確保できる理想の職場を目指しています。
17：30退社や13：00出社などの柔軟な時間交代のシフト制を導入し、週休2日制も取り入れています。
社外の専属カウンセラーによるカウンセリングを受けられる制度です。仕事がうまくいかないときや人間関係で悩んでいるときなどに的確なアドバイスをもらうことができます。
地方から上京するスタッフに対して、引越し資金を手当として支給します。初めての1人暮らしに抱く不安を、少しでも和らげるためのお祝い金として役立ててください。専属の引っ越しアドバイザーへのご相談も可能です。
ご自身のライフプラン設計のお手伝い、もしくはアドバイスがいつでも専属のライフプランナーから受けられます。あなたの人生を豊かにする為のお手伝いとしてご利用できます。
充実の社内イベント
ボウリング大会やBBQなどのレクリエーションで、スタッフ同士の絆を深めます。
入社後に行う入社式や歓迎会を皮切りに、社内食事会・ボウリング大会・BBQ・忘年会・総会などの社内レクリエーションにとどまらず、社外に向けても市内の産後ママさんらを対象に行うセミナーイベントやトレーナー活動などを行います。
