【25卒・26卒の柔道整復師・鍼灸師へ】夏の就活ラッシュ到来！「物売り」ではなく「本物の治療家」になるための院選び

2026年08月1日

こんにちは！有限会社ヒーリング・スポットで人事責任者兼エリアマネージャーを務めている渥美です。

いよいよ夏本番。専門学校生の皆さんは、国家試験の勉強と並行して就職活動が本格化する時期ですね！

私も日々、多くの学生さんや求職者の方と面談をしていますが、皆さんからよく聞くのが「しっかりとした技術が身につくのか不安」「回数券を販売するだけの『物売り』にはなりたくない」という切実な悩みです。

今回は、現在8店舗のマネジメントを行い、現場のリアルを知るエリアマネージャーの視点から、私たちがどのように「本物の治療家」を育てているのかをお話しします。この夏の院選びの参考にしてみてください！

■ 「治す」だけじゃない。唯一無二の「健康教育企業」へ

私たちは、ただ痛みを取るだけの施術所を目指しているわけではありません。 ヒーリング・スポットのビジョンは、「従業員と患者様と世界にとって、唯一無二の健康教育企業を創る」ことです。患者様の悩みを改善するための医療アプローチにとどまらず、患者様ご自身に健康教育を行い、ホスピタリティーの高いサービスアプローチを提供できる会社を目指しています。

だからこそ、当院では患者様を流れ作業でこなすようなことは絶対にしません。患者様の人生に寄り添い、信頼と信用を得られる治療家になってほしいと強く願っています。

■ 「人生を変える問診」と20種以上の技術で圧倒的な実力を

患者様から「愛される治療家」「必要とされる治療家」になるためには、確かな武器が必要です。

当グループでは、以下のような多種多様な技術を習得できる環境を整えています。

• 骨盤矯正や猫背矯正、産後骨盤矯正などの根本治療技術を学べます。
• 小顔矯正、美容鍼、腸もみといった美容・自費メニューの技術を習得できます。
• トムソンテーブルテクニックやハイボルト療法などの機器を用いたアプローチを身につけられます。

しかし、手技が優れているだけでは「本物」とは言えません。私たちが何よりも重要視しているのは、「人生を変える問診」です。 患者様一人ひとりの話しをしっかりと聴き、悩みに耳を傾け寄り添った問診を行うことで、初めて技術が活きてくるのです。

■ 評価基準は明確に。最速1年半で院長へ！

「頑張っても評価されないのでは…」という不安も、当院なら無縁です。

ヒーリング・スポットでは、以下の3つのバランスを重要視した平等で明確な評価制度を設けています。

• VALUE（あり方）：人間力を磨けているかどうかを評価します。
• SKILL（技術）：施術スキルが高められているかを評価します。
• PERFORMANCE（成果）：立てた目標を達成できているかを評価します。

この基準をもとに、努力次第では入社から一年半で院長になることも可能です。もちろん、キャリアアップごとにインセンティブも上がります。

■ 最高の治療は、心と時間の「余裕」から生まれる

私たちは「チームエンターテイメント」を価値観の一つに掲げており、患者様はもちろん、スタッフ全員に笑顔と幸せを与え続けられるチームを目指しています。 そのためには、治療家自身がプライベートの時間をしっかり確保し、心身ともに充実していることが不可欠です。

• 1日8時間勤務の時間交代シフト制（17:30退社、13:00出社など）を導入し、ワークライフバランスを重要視しています。
• 仕事や人間関係の悩みを相談できる、社外の専属カウンセラーによるメンタリング制度を取り入れています。
• 人生を豊かにするための設計をサポートする、専属ライフプランナー制度を利用できます。

■ この夏、実際の雰囲気を見に来ませんか？

就職活動は、皆さんの人生を左右する大切な決断です。だからこそ、ホームページや求人票の情報だけで決めるのではなく、実際に足を運んで「現場の空気」を感じてください。

ヒーリング・スポットは、調布市や府中市など京王沿線沿いに8店舗を展開しています。 「実際の職場を見て安心したい」「スタッフの雰囲気や働く環境を体感したい」という方は、ぜひ一度見学にお越しください！見学や面接は随時行っております。

皆様からのご連絡を、スタッフ一同心よりお待ちしております！