新卒採用
柔道整復師・鍼灸師としての最初の一歩を、ヒーリング・スポットで。
就職先を選ぶとき、給与や休日ももちろん大切です。
でも、新卒で最初に働く会社だからこそ、
「どんな治療家になれるのか」
「誰から、何を学べるのか」
「どんな経験を積めるのか」
「仕事だけでなく、自分の人生も大切にできるのか」
まで考えて会社を選んでほしいと、私たちは考えています。
有限会社ヒーリング・スポットは、調布・府中・多摩エリアを中心に鍼灸整骨院を展開する地域密着型のグループです。
私たちが目指しているのは、技術だけを身につけた治療家ではありません。
患者様の身体を理解し、必要な施術を考え、健康について伝え、「この先生に相談したい」と信頼していただける治療家を育てること。
新卒から、その第一歩を一緒に歩んでいきます。
新卒から、いきなり完璧である必要はありません。
学校で国家試験に向けて学んだ知識と、実際の臨床現場で必要になる力には違いがあります。
患者様とのコミュニケーション。
問診。
検査。
身体の見立て。
施術技術。
患者様への説明。
院内でのチームワーク。
新卒時点ですべてができる人はいません。
だからヒーリング・スポットでは、「できること」を一つずつ増やしていくことを大切にしています。
入社後は研修からスタートし、基礎を学んだうえで各院での実践へ進んでいきます。
ただ見て覚えるのではなく、
「何を理解する必要があるのか」
「何ができるようになれば次へ進めるのか」
を確認しながら成長していきます。
教育・キャリアアップ制度はこちら
https://healingspot-recruit.com/career/
学べるのは、一つの治療法だけではありません。
ヒーリング・スポットでは、骨格矯正、鍼灸、美容、トレーニングなど、20種類以上の技術・メニューを取り入れています。
ただし、技術をたくさん覚えること自体が目的ではありません。
大切なのは、
「この患者様には何が必要なのか」
を考えられる治療家になることです。
一人ひとり身体も生活習慣も悩みも違います。
だからこそ、幅広い知識と選択肢を持ち、患者様に合わせて考えられる力を身につけてほしいと考えています。
技術だけでなく、問診・検査・説明まで含めて、患者様を総合的に見る力を育てていきます。
身につく技術はこちら
https://healingspot-recruit.com/technique/
※担当する施術は、保有資格および社内の習得基準によって異なります。鍼灸施術は、はり師・きゅう師の資格を有するスタッフが担当します。
「治す」だけで終わらない治療家へ。
ヒーリング・スポットが目指しているVISIONは、
「従業員とお客様と世界にとって唯一無二の健康教育企業を創る」
ことです。
患者様の痛みや身体の悩みに向き合うことはもちろん、
なぜ不調が起きたのか。
身体をどう使えばいいのか。
どんな生活習慣が必要なのか。
運動や栄養について何を考えるべきなのか。
患者様自身が健康について学び、自分の身体と向き合えるようになる。
私たちは、そこまで支えられる治療家を目指しています。
治療を提供するだけではなく、患者様の人生に長く関わる健康のパートナーへ。
それが、ヒーリング・スポットが考える治療家です。
ヒーリング・スポットについてはこちら
https://healingspot-recruit.com/about/
技術力だけで評価しません。
ヒーリング・スポットでは、治療家としての成長を、
バリュー（人間力）
スキル（技術力）
パフォーマンス（成果）
という複数の視点から考えています。
技術が上手ければそれだけでいいわけではありません。
患者様への向き合い方。
仲間との関わり方。
約束を守ること。
感謝を忘れないこと。
新しいことへ挑戦すること。
治療家として長く必要とされるためには、「人として信頼される力」も必要だからです。
技術力と人間力。
その両方を、新卒から育てていきます。
キャリアは、院長だけではありません。
入社後の基本的なキャリアは、
研修
↓
レギュラー
↓
主任
↓
副院長
と進み、その先には複数の選択肢があります。
院長として一つの院をつくる。
マネージャーとして複数院や人財を支える。
スペシャリストとして専門性を高める。
一人ひとり、得意なことも目指したい未来も違います。
だからヒーリング・スポットでは、「全員が院長を目指さなければいけない」とは考えていません。
実際に過去には、
院長への最短昇格実績 入社6ヶ月
マネージャーへの最短昇格実績 入社2年6ヶ月
という事例もあります。
年齢だけではなく、「何ができるようになったか」を大切にしています。
※上記は過去の最短昇格事例です。昇格時期は本人の能力・評価・成果・組織状況等によって異なり、昇格を保証するものではありません。
キャリアアップ制度はこちら
https://healingspot-recruit.com/career/
治療家として成長する。でも、仕事だけの人生にはしない。
ヒーリング・スポットの理念は、
「感謝を忘れず、余裕ある生き方と心豊かな人生観を。」
です。
治療家として成長すること。
患者様から必要とされること。
収入やキャリアを高めていくこと。
どれも大切です。
一方で、家族や友人との時間、旅行、趣味、自分自身の経験も人生には必要です。
だから働き方についても改善を続けています。
ヒーリング・スポットは1日実働8時間。
早番・遅番などのシフトを組み合わせながら勤務します。
勉強会についても勤務時間内で実施しています。
治療家として成長することと、自分自身の人生を豊かにすること。
どちらか一方ではなく、両方を大切にできる会社を目指しています。
職場環境・働き方はこちら
https://healingspot-recruit.com/work-environment/
福利厚生はこちら
https://healingspot-recruit.com/benefits/
全国の学校から入社実績があります。
ヒーリング・スポットには、東京都だけでなく、北海道・宮城県・長野県・神奈川県・兵庫県など、全国の大学・専門学校から入社したスタッフが在籍しています。
アルファ医療福祉美容専門学校（東京都）／お茶の水はりきゅう専門学校（東京都）／関東柔道整復専門学校（東京都）／信州スポーツ医療福祉専門学校（長野県）／新宿医療専門学校（東京都）／仙台医健・スポーツ専門学校（宮城県）／宝塚医療大学（兵庫県）／帝京科学大学（東京都・山梨県）／帝京平成大学（東京都・千葉県）／東京有明医療大学（東京都）／東京呉竹医療専門学校（東京都）／東京柔道整復専門学校（東京都）／日本医専（東京都）／日本体育大学（東京都・神奈川県）／横浜医療専門学校（神奈川県）
さまざまな学校出身の先輩が、それぞれの院で活躍しています。
実際の入社理由や働き方については、スタッフインタビューをご覧ください。
スタッフインタビューはこちら
https://healingspot-recruit.com/wp/staff/
こんな方と一緒に働きたいと思っています。
最初から技術が上手い人を探しているわけではありません。
私たちが一緒に働きたいのは、
患者様に真剣に向き合いたい方。
柔道整復師・鍼灸師として成長したい方。
一つの技術だけではなく、幅広く学びたい方。
素直に学び、新しいことへ挑戦できる方。
患者様だけでなく、仲間も大切にできる方。
仕事を通して、自分自身の人生も豊かにしていきたい方。
そして、
「どんな治療家になりたいのか」
をこれから一緒に考えていける方です。
完成している必要はありません。
成長したいという気持ちを持って入社してきてください。
まずは、院見学からでも大丈夫です。
「ホームページだけでは会社の雰囲気が分からない」
「実際に働いているスタッフを見てみたい」
「他社と比較してから決めたい」
それで構いません。
むしろ私たちは、就職先だからこそ実際に自分の目で見てから決めてほしいと考えています。
まずは院見学へお申し込みください。
実際の院を見て、スタッフと話したうえで、面接へ進むかどうかを決めることができます。
見学したからといって、必ず面接を受けなければならないわけではありません。
あなた自身が納得できる会社選びをしてください。
新卒採用についてよくある質問
Q. 新卒でも技術についていけますか？
はい。新卒時点ですべての技術ができることを前提にはしていません。入社後の研修と各院での教育を通じて、一つずつ習得していきます。
Q. 柔道整復師と鍼灸師では学ぶ内容が違いますか？
共通して学ぶ内容もありますが、保有資格や社内の習得基準によって担当する施術は異なります。鍼灸施術については、はり師・きゅう師の資格を有するスタッフが担当します。
Q. 勉強会は勤務時間外ですか？
社内勉強会は勤務時間内で実施しています。治療家として学び続けることも志事の一部だと考えています。
Q. 院長を目指さなければいけませんか？
いいえ。院長・マネージャーなどのマネジメントだけでなく、専門性を高めるスペシャリストのキャリアも用意しています。
Q. 地方の学校からでも応募できますか？
はい。東京都だけでなく、北海道・宮城県・長野県・神奈川県・兵庫県などの学校から入社実績があります。
Q. いきなり面接ではなく、見学だけでもできますか？
はい。まず院を見学し、スタッフや職場の雰囲気を知ったうえで、面接へ進むかどうかを検討していただけます。
Q. 他社も見てから決めてもいいですか？
もちろんです。就職はこれからの人生に関わる大切な選択です。給与や休日だけではなく、教育、働き方、会社の考え方、実際に働く人などを比較し、自分自身が納得できる会社を選んでください。
その他の質問はこちら
https://healingspot-recruit.com/faq/
最初の会社選びが、治療家人生のスタートになる。
どの会社に入るかによって、
どんな技術を学ぶか。
どんな患者様と出会うか。
どんな先輩と働くか。
どんな考え方を身につけるか。
その後の治療家人生は大きく変わります。
だから私たちは、条件だけを見てヒーリング・スポットを選んでほしいとは思っていません。
実際に院を見てください。
働いているスタッフと話してください。
他社とも比較してください。
そのうえで、
「ここで治療家として成長したい」
と思っていただけたら、ぜひ一緒に働きましょう。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。